faculty of Economy

More ...

About faculty of Economy

The Faculty of Economics and Political Science is was established in 1981 in the University of Tripoli. At the beginning, it was a department under the name ‘Department of Economics’, then it was officially renamed the ‘Faculty of Economics and Political Science’ in 1991. It includes nine scientific departments: Department of Economics, Department of Accounting, Department of Business Administration, Department of Finance and Banking, Department of Financial Planning, Foundation Department, Department of Marketing and E-Commerce, Department of Statistics and Econometrics and Department of Political Science. The Faculty also includes a number of master's programs in business administration, accounting, economics, political science, marketing and e-commerce, in addition to doctoral programs in Business Administration.

Facts about faculty of Economy

We are proud of what we offer to the world and the community

431

Publications

307

Academic Staff

10083

Students

0

Graduates

Programs

Major

...

Details
Major

...

Details

Who works at the faculty of Economy

faculty of Economy has more than 307 academic staff members

staff photo

Prof.Dr. Ahmed Ali Salem ALATRASH

أ.د. أحمد علي سالم الأطرش أستاذ في السياسة والعلاقات الدولية قسم العلوم السياسية، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، جامعة طرابلس، ليبيا وسائل الاتصال/ نقال: +218 91 321 2101 +218 92 465 1083 بريد الكتروني: aaalatrash@gmail.com a.alatrash@uot.edu.ly  دكتوراه في العلاقات الدولية، قسم السياسة والعلاقات الدولية، جامعة كنت University of Kent))، بريطانيا (2000)  ماجستير في الشؤون الدولية، جامعة اوهايو (Ohio University) ، ولاية اوهايو، الولايات المتحدة الأمريكية (1984)  ليسانس في العلوم السياسية، شعبة العلوم السياسية، كلية الحقوق، جامعة محمد الخامس، المغرب (1979) • التخصص العام: علوم سياسية • التخصص الدقيق: علاقات دولية - باحث متخصص في تحليل وتسوية المنازعات الدولية وقضايا الأمن - مؤلفات ومقالات (باللغتين العربية والانجليزية) ذات الصلة بمجال التخصص والاهتمامات الأكاديمية والبحثية - عضو في جمعيات ومؤسسات ومراكز علمية وبحثية مرموقة عالمياً. - مشارك في عدد كبير من المؤتمرات والمحافل العلمية والمناشط الفكرية في الداخل الخارج - كاتب مقالات صحفية، ومشارك في عديد البرامج الإعلامية المحلية والعربية والعالمية - الاهتمامات العلمية والبحثية • تحليل وتسوية المنازعات الدولية (مع اهتمام خاص بالوساطة والتفاوض والمصالحة) • الأمن الدولي والإقليمي • الهجرة • الدبلوماسية (الرسمية وغير الرسمية) • المنظمات الدولية والإقليمية • العلاقات العربية البينية (خصوصا في المنطقة المغاربية)

Publications

Some of publications in faculty of Economy

أثر الحوافز على الكفاءة الإنتاجية دراسة تطبيقية على العاملين بشركة المعدات الطبية

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير كلاً من الحوافز المادية، والمعنوية على الكفاءة الإنتاجية للعاملين، بشركة المعدات الطبية خلال الفترة 2008-2011ف وتشمل عينة الدراسة (185) منتج ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة، استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل، أي أخذ كل مفردات مجتمع الدراسة.تم صياغة مشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما هو أثر الحوافز على الكفاءة الإنتاجية للعاملين؟وتم صياغة فرضيات الدراسة بناءً على التساؤل السابق الذكر كالتالي:الفرضية الرئيسية الأولى لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين الحوافز والكفاءة الإنتاجية للعاملين بشركة المعدات الطبية، أما الفرضية الفرعية الأولى، لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين الحوافز المادية والكفاءة الإنتاجية للعاملين بشركة المعدات الطبية، أما الفرضية الفرعية الثانية، لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين الحوافز المعنوية والكفاءة الإنتاجية للعاملين بشركة المعدات الطبية.وبناءًا على طبيعة البيانات الأولية اللازمة للدراسة، وعلى طبيعة المناهج المتبعة في الدراسة المنهج الوصفي، والمنهج التحليلي، قام الباحث بتصميم استبيان خصيصا لهذه الدراسة، معتمد في ذلك على الإطار النظري وعلى بعض الدراسات السابقة التي ذات صلة بموضوع الدراسة، وتم تقسيم الاستبيان المخصص للعاملين في ثلاثة محاور رئيسية المحور الأول يتمثل في مجموعة العبارات المتعلقة بالحوافز من الجانب المادي، أما المحور الثاني يتمثل في مجموعة العبارات المتعلقة بالحوافز من الجانب المعنوي، أما المحور الثالث ويتمثل في مجموعة العبارات المتعلقة بالكفاءة الإنتاجية للعاملين.وتوصلت الدراسة إلي النتائج التالية:1- أن ما نسبة(91.0%) من مفردات عينه الدراسة من الذكور، وأن ما نسبة (65.3%) موظفون عاديون، و(71.3%) مؤهلهم العلمي ثانوي، ونسبة(14.4%) مؤهلهم العلمي دبلوم متوسط وجامعي بنفس النسبة، وما نسبة (65.3%) منهم أعمارهم من 30 إلى أقل من 45 سنة، وما نسبته(54.5%)من مفردات عينه الدراسة خبراتهم في مجال عملهم الحالي من 10 سنوات إلى أقل من 20 سنة.2_ أن غالبية مجتمع الدراسة لم يؤكدوا على أن شركة المعدات الطبية تعطي أهمية كبيرة للحوافز من الجانب المادي وهذا يعني وجود قصور في الحوافز من الجانب المادي.3_ تمنح شركة المعدات الطبية للعاملين بها حوافز من الجانب المعنوي، حيث أنها تقدم لهم مجموعة من الخدمات الصحية والعلاجية بها.
ثابت أحمد عمران السوداني (2015)
Publisher's website

دور عمليات إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية (دراسة حالة على شركة الثقة للتأمين)

هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى واقع مستوى تطبيق عمليات إدارة المعرفة لغرض تحقيق الميزة التنافسية كدراسة حالة عن شركة الثقة للتأمين بمقرها الرئيسي بطرابلس ليبيا. أجريت الدراسة على عينة عشوائية تكونت من (40) مفردة، فيما أجرى التحليل الإحصائي على (35) استبانه. استخدمت صحيفة الاستبانه لجمع البيانات المتعلقة بفرضية وسؤال الدراسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق عمليات إدارة المعرفة بالمنظمة قيد الدراسة كان في مجمله جيداً، كما أظهرت أيضاً أن هناك علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة 0.05 ) ≤ ( بين عمليات إدارة المعرفة ومتغيرات تحقيق الميزة التنافسية. وكانت أهم توصيات الدراسة : العمل على الاستفادة من الوضع الجيد لتطبيق عمليات إدارة المعرفة في المنظمة وكذلك العمل على زيادة الاهتمام بمقومات تحقيق الميزة التنافسية بالمنظمة قيد الدراسة، وكذلك العمل على دعم جهة معتمدة بالمنظمة لغرض الاهتمام بإدارة عمليات المعرفة.
عبد الرزاق رمضان علي شبشابة(3-2020)
Publisher's website

أثر فعالية الرقابة الداخلية في ظل قانون (SOX) على تعزيز الإفصاح والثقة بالتقارير المالية

هدفت هذه الدراسة إلى التعرّف على الأطر والأساليب الهيكلية للرقابة الداخلية في ظل قانون Sarbanes-Oxley (SOX) الأمريكي ، التي تمثل عامل مساعد فى تطوير مفاهيم الرقابة الداخلية والتي لها تأثير في تعزيز الإفصاح والثقة بالتقارير المالية ، ولتحقيق ذلك تم استخدام المنهج الوصفي وذلك نظراً لملاءمته لطبيعة الدراسة ، كما استخدمت استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة المتمثلة في أعضاء هيئة التدريس بأقسام المحاسبة في الجامعات الليبية بالمنطقة الغربية ، ولغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدم برنامج (SPSS) الإحصائي ، وقد توصلت الدراسة إلى أن أساليب الرقابة الداخلية وأطرها المتكاملة لها تأثير في تعزيز الإفصاح بالتقارير المالية مما يساهم لحد كبير فى زيادة الثقة بالتقارير المالية ، كما يعتبر الإطار المتكامل للرقابة الداخلية في ظل قانون Sarbanes-Oxley من العوامل التي من شأنها أن تساهم في تطوير مفاهيم الرقابة الداخلية التي تؤثر على فاعلية التقارير المالية مما يعد تحدى أمام الوحدات الاقتصادية في مواجهة المتغيرات في تطوير وتحديث المفاهيم المحاسبية.
محمد محمد أبوعقرب, عمران عامر البتي(4-2020)
Publisher's website

Journals

Journals published by faculty of Economy

Documents you Need